{"id":34225,"date":"2014-11-27T00:00:49","date_gmt":"2014-11-27T06:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/?p=34225"},"modified":"2014-11-26T14:13:34","modified_gmt":"2014-11-26T20:13:34","slug":"las-mujeres-en-las-empresas-turisticas-privadas-y-comunitarias","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2014\/11\/27\/las-mujeres-en-las-empresas-turisticas-privadas-y-comunitarias\/","title":{"rendered":"Las mujeres en las empresas tur\u00edsticas privadas y comunitarias"},"content":{"rendered":"

(www.eloriente.net<\/a>, Oaxaca, M\u00e9xico, 27 de noviembre\/2014).-\u00a0La vida de las mujeres que forman parte de comunidades tradicionales se transforma con el desarrollo de un nuevo proyecto tur\u00edstico. En la literatura existe cierto consenso respecto a que el turismo tiene un impacto m\u00e1s positivo que negativo en el caso de las\u00a0mujeres, pues con las nuevas oportunidades de empleo para ellas se abren tambi\u00e9n las posibilidades de romper con la dependencia econ\u00f3mica familiar y la autoridad patriarcal.<\/p>\n

La vida de las mujeres que forman parte de comunidades tradicionales se transforma con el desarrollo de un nuevo proyecto tur\u00edstico. En la literatura existe cierto consenso respecto a que el turismo tiene un impacto m\u00e1s positivo que negativo en el caso de las mujeres, pues con las nuevas oportunidades de empleo para ellas se abren tambi\u00e9n las posibilidades de romper con la dependencia econ\u00f3mica familiar y la autoridad patriarcal.<\/p>\n

Publicado en 2010, el estudio titulado Participaci\u00f3n de las mujeres en las empresas tur\u00edsticas privadas y comunitarias de Bah\u00edas de Huatulco, M\u00e9xico. \u00bfHacia un cambio en el rol de g\u00e9nero?<\/em> aborda desde una perspectiva metodol\u00f3gica el tema expuesto.\u00a0Mar\u00eda Jos\u00e9 Fern\u00e1ndez Aldecua y Luz Adriana Mart\u00ednez Bar\u00f3n de la\u00a0Universidad del Mar realizaron la investigaci\u00f3n en dos periodos de tiempo: en el primero, entre los a\u00f1os 2001-2003, en el que se recabaron datos de las empresarias del sector privado; en el segundo periodo, entre 2008-2009, se recopil\u00f3 informaci\u00f3n de las mujeres que participan en el sector social (empresas comunitarias). Fueron cinco las localidades seleccionadas para la investigaci\u00f3n: Puerto Escondido, Municipio de San Pedro Mixtepec; Mazunte, Municipio de Santa Mar\u00eda Tonameca; Bah\u00edas de Huatulco, Municipio de Santa Mar\u00eda Huatulco; y Zipolite y Puerto \u00c1ngel, Municipio de San Pedro Pochutla.<\/p>\n

En la regi\u00f3n Costa de Oaxaca, las mujeres que desempe\u00f1an un papel empresarial en el sector econ\u00f3mico de los servicios al turismo, son en su mayor\u00eda personas maduras de entre 30 y 49 a\u00f1os de edad, con diversos niveles educativos aunque destacan las que cuentan con un t\u00edtulo universitario y tambi\u00e9n sobresalen aquellas que lograron concluir el nivel secundaria o preparatoria.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las empresarias censadas son casadas o viven en uni\u00f3n libre y tienen hijos, condiciones que tienen relaci\u00f3n directa con cierto estatus de la empresaria: son copropietarias o socias de sus propios maridos o compa\u00f1eros. En el a\u00f1o 2001 generaron el 20.3% del total de empleos del sector turismo en los municipios estudiados. Estas mujeres emergieron a la vida empresarial tanto por una v\u00eda pasiva, enfrentando circunstancias inesperadas (como la muerte, emigraci\u00f3n o abandono, del esposo), como por un proceso intencional o activo, en tanto se tuvo la iniciativa personal para emprender un negocio. Las empresarias privadas son tanto mujeres de negocios como mujeres en los negocios. Las 163 mujeres empresarias registradas en el censo de 2001, dirigen una unidad econ\u00f3mica que ofrece servicios al turismo, sobre todo en el \u00e1rea de hospedaje y restauraci\u00f3n (70%).<\/p>\n

Para las empresarias privadas al frente de un negocio vinculado al turismo en Huatulco, el g\u00e9nero no s\u00f3lo no es considerado un obst\u00e1culo para desarrollar su gesti\u00f3n empresarial, sino que es visto como una ventaja. Es verdad que dicha ventaja se sustenta en una segregaci\u00f3n laboral de g\u00e9nero, donde los servicios que las empresarias venden son un reflejo y una extensi\u00f3n de las tareas consideradas femeninas; sin embargo, las mujeres han demostrado eficiencia en su gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n

Esta habilidad para el desempe\u00f1o empresarial tiene tambi\u00e9n un v\u00ednculo con la asignaci\u00f3n del rol de g\u00e9nero. Las mujeres en general han sido formadas socialmente para desarrollar valores, capacidades y comportamientos que representan ventajas al dirigir organizaciones bajo un esquema moderno: la cooperaci\u00f3n y empat\u00eda, la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo, mayor flexibilidad y adaptabilidad a cambios repentinos, orientaci\u00f3n al grupo, visi\u00f3n global, perspectiva consensual y democr\u00e1tica del poder. Todos son aspectos muy valorados en el nuevo modelo de management.<\/p>\n

En esta investigaci\u00f3n se observ\u00f3 un \u00abclima\u00bb m\u00e1s propicio para el empoderamiento de las mujeres en las empresas de base comunitaria donde todos los miembros son mujeres. No ocurre as\u00ed entre las empresarias privadas, donde a\u00fan persiste la invisibilidad social y la explotaci\u00f3n econ\u00f3mica derivada del g\u00e9nero. Sin embargo, son necesarios m\u00e1s estudios para verificar estas conclusiones. Una l\u00ednea futura de estudio tendr\u00eda que ser el empoderamiento de g\u00e9nero en aquellas empresas comunitarias donde todos los miembros son mujeres, compar\u00e1ndolo con aquellas donde participan tanto hombres como mujeres.<\/p>\n

Como ya es costumbre en El Oriente<\/a>, ponemos a tu disposici\u00f3n la investigaci\u00f3n completa:<\/p>\n