{"id":54700,"date":"2018-10-06T11:19:35","date_gmt":"2018-10-06T17:19:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/?p=54700"},"modified":"2018-10-23T11:55:16","modified_gmt":"2018-10-23T17:55:16","slug":"beek-en-el-oriente-libros-sobre-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2018\/10\/06\/beek-en-el-oriente-libros-sobre-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"Beek en El Oriente: Libros sobre cultura organizacional"},"content":{"rendered":"<p>(www.eloriente.net, M\u00e9xico, a 6 de octubre de 2018, por eloriente.net\/Beek).-\u00a0 \u00bfQu\u00e9 es la cultura organizacional? \u00bfEn qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo puede ayudar a tu empresa? Descubre las respuestas a estas preguntas y m\u00e1s en las siguientes sugerencias de lectura:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong><a href=\"https:\/\/www.beek.io\/libros\/the-one-thing-the-surprisingly-simple-truth-behind-extraordinary-results?utm_source=facebook-n&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=LibrosSobreCulturaOrganizacional\">Lo \u00fanico de Gary Keller y\u200e Jay Papasan.<\/a><\/strong><\/h3>\n<figure id=\"attachment_54701\" aria-describedby=\"caption-attachment-54701\" style=\"width: 548px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.04.54.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-54701\" src=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.04.54-1024x385.png\" alt=\"\" width=\"548\" height=\"206\" srcset=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.04.54-1024x385.png 1024w, http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.04.54-300x113.png 300w, http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.04.54-768x289.png 768w\" sizes=\"(max-width: 548px) 100vw, 548px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-54701\" class=\"wp-caption-text\">www.beek.io<\/figcaption><\/figure>\n<p>La sencilla y sorprendente verdad que hay detr\u00e1s del \u00e9xito. \u00bfAlguna vez has pensado que ojal\u00e1 pudieras dividirte para poder llegar a solucionar todos aquellos asuntos de tu vida que te apremian? Pues tienes que saber que no ser\u00eda una buena idea.<\/p>\n<p>Vivimos en un aluvi\u00f3n diario de correos electr\u00f3nicos, textos, <em>tweets<\/em>, mensajes y reuniones que demandan nuestra atenci\u00f3n y nos estresan a diario. \u00bfY a qu\u00e9 nos lleva todo esto? A resultados mediocres, incumplimiento de plazos, menos dinero y m\u00e1s preocupaciones.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres ser m\u00e1s productivo en tu trabajo? \u00bfMejorar tu estilo de vida y tu econom\u00eda? \u00bfEstar satisfecho con tus rutinas y tener m\u00e1s tiempo para ti? \u00bfQuieres disfrutar de tu familia y tus amigos?<\/p>\n<p>Disponible en Librer\u00edas Gandhi. Costo $299.00<\/p>\n<p><script src=\"\/\/pagead2googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\" async=\"\"><\/script><!-- BANNER ELORIENTE INCRUSTADO NOTAS --> <ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 300px; height: 250px;\" data-ad-client=\"ca-pub-1136171134853753\" data-ad-slot=\"7974633627\"><\/ins><script>\/\/ <![CDATA[ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \/\/ ]]><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.beek.io\/libros\/leaders-eat-last-why-some-teams-pull-together-and-others-don-t?utm_source=facebook-n&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=LibrosSobreCulturaOrganizacional\">Los l\u00edderes comen al final de Simon Sinek.<\/a><\/h3>\n<figure id=\"attachment_54702\" aria-describedby=\"caption-attachment-54702\" style=\"width: 549px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.13.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-54702\" src=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.13-1024x397.png\" alt=\"\" width=\"549\" height=\"213\" srcset=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.13-1024x397.png 1024w, http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.13-300x116.png 300w, http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.13-768x298.png 768w\" sizes=\"(max-width: 549px) 100vw, 549px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-54702\" class=\"wp-caption-text\">www.beek.io<\/figcaption><\/figure>\n<p>Gran Best Seller en Estados Unidos. Autor consagrado con alto perfil medi\u00e1tico (uno de los videos TED m\u00e1s vistos \u00bfPor qu\u00e9 tan pocas personas dicen amo mi trabajo? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el d\u00eda y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva a\u00f1os recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo pod\u00edan confiar totalmente en sus compa\u00f1eros, hasta arriesgar la vida. Mientras que otros no importaba qu\u00e9 metodolog\u00eda se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentaci\u00f3n del equipo.<\/p>\n<p>La respuesta la encontr\u00f3 durante una conversaci\u00f3n con un general que dijo que Los oficiales comen al final. Sinek observ\u00f3 que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simb\u00f3lico en el restaurante era b\u00e1sico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las m\u00e1s primigenias tribus humanas, no es una teor\u00eda de management, es biolog\u00eda y Sinek nos lo demuestra en este libro.<\/p>\n<p>Disponible en Librer\u00edas Gandhi. Costo $310.00<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script> <ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block; text-align: center;\" data-ad-layout=\"in-article\" data-ad-format=\"fluid\" data-ad-client=\"ca-pub-1136171134853753\" data-ad-slot=\"7980763077\"><\/ins> <script> (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); <\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.beek.io\/libros\/work-rules-insights-from-inside-google-that-will-transform-how-you-live-and-lead?utm_source=facebook-n&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=LibrosSobreCulturaOrganizacional\">La nueva f\u00f3rmula del trabajo de Laszlo Bock. <\/a><\/h3>\n<figure id=\"attachment_54703\" aria-describedby=\"caption-attachment-54703\" style=\"width: 550px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.33.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-54703\" src=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.33-1024x395.png\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"212\" srcset=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.33-1024x395.png 1024w, http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.33-300x116.png 300w, http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Captura-de-pantalla-2018-10-06-a-las-12.05.33-768x296.png 768w\" sizes=\"(max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-54703\" class=\"wp-caption-text\">www.beek.io<\/figcaption><\/figure>\n<p>El vicepresidente s\u00e9nior de gesti\u00f3n de personas de Google revela por primera vez una f\u00f3rmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global.<\/p>\n<p>\u00abPasamos m\u00e1s tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta l\u00f3gico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana\u00bb. Esta la opini\u00f3n de Laszlo Bock, responsable de gesti\u00f3n de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de <em>La nueva f\u00f3rmula del trabajo<\/em>, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos.<\/p>\n<p>Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qu\u00e9 se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar. Aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas.<\/p>\n<p>Rompiendo las pautas de la gesti\u00f3n convencional, algunas de las lecciones que ofrece son:<\/p>\n<ul>\n<li>Despoje de poder a los directivos y d\u00e9selo a los empleados.<\/li>\n<li>Aprenda de sus mejores personas, pero tambi\u00e9n de las peores.<\/li>\n<li>Contrate solo a personas que sean m\u00e1s inteligentes que usted, cueste lo que cueste.<\/li>\n<li>P\u00e1gueles de forma injusta; es m\u00e1s justo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La nueva naturaleza del trabajo muestra c\u00f3mo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organizaci\u00f3n, para conseguir un \u00e9xito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados.<\/p>\n<p>Disponible en Librer\u00edas Gandhi. Costo $401.00<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n\n\t\t\t  <div \n\t\t\t  \tclass = \"fb-comments\" \n\t\t\t  \tdata-href = \"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2018\/10\/06\/beek-en-el-oriente-libros-sobre-cultura-organizacional\/\"\n\t\t\t  \tdata-numposts = \"10\"\n\t\t\t\tdata-colorscheme = \"dark\"\n\t\t\t\tdata-order-by = \"social\"\n\t\t\t\tdata-mobile=true>\n\t\t\t  <\/div>\n\t\t  <style>\n\t\t\t.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {\n\t\t\t    width: 100% !important;\n\t\t\t}\n\t\t  <\/style>\n\t\t  ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(www.eloriente.net, M\u00e9xico, a 6 de octubre de 2018, por eloriente.net\/Beek).-\u00a0 \u00bfQu\u00e9 es la cultura organizacional? \u00bfEn qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo puede ayudar a tu empresa? 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