{"id":57316,"date":"2019-07-30T21:10:24","date_gmt":"2019-07-31T03:10:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/?p=57316"},"modified":"2019-08-28T11:34:12","modified_gmt":"2019-08-28T17:34:12","slug":"con-realidad-virtual-evaluan-otorgar-acenso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2019\/07\/30\/con-realidad-virtual-evaluan-otorgar-acenso-laboral\/","title":{"rendered":"Con realidad virtual eval\u00faan otorgar ascenso laboral"},"content":{"rendered":"<p>Por <a href=\"http:\/\/noticias.canal22.org.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">N22<\/a><\/p>\n<p>Walmart, el mayor empleador privado en los Estados Unidos, con 1.5 millones de trabajadores, est\u00e1 vali\u00e9ndose de la realidad virtual para encontrar posibles candidatos para puestos de gerencia, de acuerdo con reportes del diario\u00a0<em>Wall Street Journal<\/em>.<\/p>\n<p>La tecnolog\u00eda VR (virtual reality) ayuda a evaluar trabajadores potenciales, su nivel de habilidades y con base en eso determinar ascensos como parte del proceso de selecci\u00f3n de gerentes de medio nivel.<\/p>\n<p>Dicha valoraci\u00f3n est\u00e1 basada en c\u00f3mo los posibles empleados responden a situaciones desafiantes en realidad virtual, tales como, un comprador enojado, un derrame en un pasillo o un trabajador con un bajo desempe\u00f1o; cuestiones que ser\u00edan dif\u00edciles de identificar en una entrevista de trabajo convencional.<\/p>\n<p>Las gafas de realidad virtual y el programa de evaluaci\u00f3n fueron dise\u00f1ados por\u00a0<strong>Strivr\u00a0<\/strong>una compa\u00f1\u00eda con sede en Menlo Park, California, Estados Unidos.<\/p>\n<p>Cerca de 10 mil empleados ya han sido calificados con la prueba de realidad virtual, como parte de una iniciativa para identificar trabajadores de alto rendimiento y reducir en general el n\u00famero de gerentes en cada una de sus 4 mil 600 sucursales.<\/p>\n<p>\u00abEsta prueba es un punto clave en nuestro proceso de selecci\u00f3n\u00bb , no es un descalificador o una parte obligatoria del proceso de promoci\u00f3n, esto de acuerdo con Beth Nagel, gerente de recursos humanos del \u00e1rea de Pittsburgh para el\u00a0<em>Wall Street Journal<\/em>.<\/p>\n<p>La tecnolog\u00eda VR no est\u00e1 siendo utilizada para degradar al personal que podr\u00eda ser de bajo desempe\u00f1o; de acuerdo con lo dicho por una vocera de Walmart, \u00ab\u00fanicamente lo estamos usando para cuatro roles y \u00fanicamente se utiliza para la selecci\u00f3n de esos roles.\u00bb<\/p>\n\n\t\t\t  <div \n\t\t\t  \tclass = \"fb-comments\" \n\t\t\t  \tdata-href = \"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2019\/07\/30\/con-realidad-virtual-evaluan-otorgar-acenso-laboral\/\"\n\t\t\t  \tdata-numposts = \"10\"\n\t\t\t\tdata-colorscheme = \"dark\"\n\t\t\t\tdata-order-by = \"social\"\n\t\t\t\tdata-mobile=true>\n\t\t\t  <\/div>\n\t\t  <style>\n\t\t\t.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {\n\t\t\t    width: 100% !important;\n\t\t\t}\n\t\t  <\/style>\n\t\t  ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por N22 Walmart, el mayor empleador privado en los Estados Unidos, con 1.5 millones de trabajadores, est\u00e1 vali\u00e9ndose de la realidad virtual para encontrar posibles candidatos para puestos de gerencia, de acuerdo con reportes del diario\u00a0Wall Street Journal. 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