Un aspecto importante de la vida cotidiana es el trabajo, pues pasamos considerables horas del d\u00eda laborando o buscando cumplir alg\u00fan objetivo de nuestra empresa, instituci\u00f3n u organizaci\u00f3n. Sin embargo, algo muy importante y curioso a la vez, es el papel de las emociones en el trabajo, porque como bien sabemos, los seres humanos somos antes que nada, emocionales.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 el tema de las emociones es curioso en el ambiente laboral? La respuesta nos indica que las emociones pesan mucho en la experiencia que la persona tiene mientras desarrolla su trabajo porque las mismas emociones pueden convertirse en aliadas, en catapultas que nos lleven a una experiencia de plenitud y gozo, o convertirse en obst\u00e1culos que nos desgasten de manera cr\u00f3nica, transformando nuestro trabajo en un escenario tedioso, aburrido y gris.<\/p>\n
Adem\u00e1s, hay otro punto interesante de las emociones y el trabajo: la forma en que direcci\u00f3n, gerencia y\/o mandos medios gestionan y mantienen emociones, muchas veces sin darse cuenta si sus efectos son positivos o negativos en la salud mental de los empleados, es decir, es com\u00fan escuchar en las historias de personas que trabajan, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, frases como \u201cnos piden que nos pongamos la camiseta\u201d \u201clos jefes no saben lo que nosotros hacemos\u201d \u201c a nadie le importa c\u00f3mo estamos\u201d , frases que evidencian dos cosas importantes, la primera una desconexi\u00f3n y falta de comunicaci\u00f3n dentro de las organizaciones que desafortunadamente es com\u00fan, y segunda, emociones que se pueden considerar como negativas y que gestionan una actitud no favorable hacia el trabajo.<\/p>\n