{"id":58470,"date":"2019-10-07T13:16:14","date_gmt":"2019-10-07T19:16:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/?p=58470"},"modified":"2019-10-11T08:55:00","modified_gmt":"2019-10-11T14:55:00","slug":"ambiente-de-control-primer-componente-del-sistema-del-control-interno","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2019\/10\/07\/ambiente-de-control-primer-componente-del-sistema-del-control-interno\/","title":{"rendered":"Ambiente de Control primer componente del Sistema del Control Interno"},"content":{"rendered":"<p><em>Por\u00a0Lizbeth Liliana Sosa Bautista<\/em><\/p>\n<p>El modelo de <a href=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2019\/09\/24\/el-control-interno-en-oaxaca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Control Interno<\/a> esta integrado por 5 componentes: Ambiente de Control, Administraci\u00f3n de Riesgos, Actividades de Control, Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n y Supervisi\u00f3n, que en conjunto poseen 17 principios que influyen en la integraci\u00f3n del Sistema de Control Interno.<\/p>\n<p>Los componentes del Sistema de Control Interno representan el nivel superior en la jerarqu\u00eda del Marco Integrado de Control Interno, como primer pelda\u00f1o se encuentra el Ambiente de control, que es la base del Sistema de Control Interno sobre el cual se constituyen los est\u00e1ndares generales y el desarrollo de una cultura organizacional, este componente est\u00e1 orientado a establecer principios, valores \u00e9ticos, pol\u00edticas y funciones que en conjunto crear\u00e1n un entorno de responsabilidad, integridad y transparencia dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este primer componente crea el entorno necesario para que los dem\u00e1s componentes funcionen y se consoliden, es importante que, durante esta primera etapa del sistema de Control Interno, los primeros que muestren actitud de disposici\u00f3n y compromiso sean los titulares de los organismos p\u00fablicos, por que son los principales responsables de que la cultura de control sea implementada de manera exitosa, si el titular de la organizaci\u00f3n no muestra inter\u00e9s en la implementaci\u00f3n del control, dif\u00edcilmente los dem\u00e1s servidores p\u00fablicos se convencer\u00e1n de la importancia del control interno y no ejecutar\u00e1n debidamente las funciones que les correspondan, en consecuencia desde el inicio el sistema de control ser\u00e1 un fracaso, solo se ver\u00e1 como un conjunto de obligaciones a cumplir para mostrar \u201ctransparencia y rendici\u00f3n de cuentas\u201d a sus coordinadoras, a los entes fiscalizadores y a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block; text-align: center;\" data-ad-layout=\"in-article\" data-ad-format=\"fluid\" data-ad-client=\"ca-pub-1136171134853753\" data-ad-slot=\"5545504441\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><br \/>\nDentro de una organizaci\u00f3n se visualizan tres niveles jer\u00e1rquicos: estrat\u00e9gico, directivo y operativo. Estos niveles son participen en todo momento en el funcionamiento del Sistema de Control Interno, sin embargo, en el primer componente, Ambiente de Control, es fundamental identificarlos para delimitar su alcance.<\/p>\n<p>Dentro del nivel estrat\u00e9gico se encuentran los titulares de los organismos p\u00fablicos, a quienes corresponde asegurarse que todo el personal de la instituci\u00f3n, conoce y comprende la misi\u00f3n, visi\u00f3n, objetivos y metas que persigue la organizaci\u00f3n, as\u00ed como, promover e impulsar una cultura de autocontrol con apego a valores morales y \u00e9ticos. En este mismo nivel se efect\u00faa la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica institucional y por lo tanto se actualizan y difunden las pol\u00edticas institucionales.<\/p>\n<p>En el nivel directivo de una organizaci\u00f3n se encuentran los directores y jefes de departamento, quienes definen \u00e1mbitos de competencia y responsabilidad, segregan y delegan funciones, y delimitan facultades entre el personal, en este nivel el ambiente de control interno proporciona disciplina y estructura para que los procesos fluyan adecuadamente, identifica \u00e1reas de oportunidad y determina acciones de seguimiento.<\/p>\n<p>En el nivel operativo el prop\u00f3sito es que las acciones y tareas requeridas en los distintos procesos se ejecuten de manera efectiva, por tanto, es aqu\u00ed, donde se debe asegurar que se cumplan todos los elementos de auto regulaci\u00f3n y autocontrol.<\/p>\n<p>Durante el desarrollo del componente de Ambiente de Control, se debe fomentar en todos los niveles organizacionales principios, valores \u00e9ticos y morales que se arraiguen fuertemente en las acciones y en el funcionamiento de los servidores p\u00fablicos. As\u00ed mismo, se deben establecer documentos normativos b\u00e1sicos como: Plan Estrat\u00e9gico Institucional, C\u00f3digo de \u00c9tica, C\u00f3digo de Conducta, Manual de Organizaci\u00f3n, Manual de Procedimientos, Reglamentos Internos, Gu\u00edas, Pol\u00edticas y Programas, que gu\u00eden al servidor p\u00fablico al correcto desarrollo de sus funciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Lizbeth Liliana Sosa Bautista<\/h4>\n<p>Licenciada en Contadur\u00eda P\u00fablica, Certificada en Fiscalizaci\u00f3n P\u00fablica y Maestra en Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas con menci\u00f3n Cum Laude.<\/p>\n\n\t\t\t  <div \n\t\t\t  \tclass = \"fb-comments\" \n\t\t\t  \tdata-href = \"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/2019\/10\/07\/ambiente-de-control-primer-componente-del-sistema-del-control-interno\/\"\n\t\t\t  \tdata-numposts = \"10\"\n\t\t\t\tdata-colorscheme = \"dark\"\n\t\t\t\tdata-order-by = \"social\"\n\t\t\t\tdata-mobile=true>\n\t\t\t  <\/div>\n\t\t  <style>\n\t\t\t.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {\n\t\t\t    width: 100% !important;\n\t\t\t}\n\t\t  <\/style>\n\t\t  ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por\u00a0Lizbeth Liliana Sosa Bautista El modelo de Control Interno esta integrado por 5 componentes: Ambiente de Control, Administraci\u00f3n de Riesgos, Actividades de Control, Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n y Supervisi\u00f3n, que en conjunto poseen 17 principios que influyen en la integraci\u00f3n del Sistema de Control Interno. 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