{"id":57676,"date":"2019-08-23T20:27:22","date_gmt":"2019-08-24T02:27:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/?p=57676"},"modified":"2019-08-24T18:13:39","modified_gmt":"2019-08-25T00:13:39","slug":"4-maneras-de-formar-equipos-valientes-y-apasionados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/2019\/08\/23\/4-maneras-de-formar-equipos-valientes-y-apasionados\/","title":{"rendered":"4 maneras de formar equipos valientes y apasionados"},"content":{"rendered":"<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Por\u00a0<a href=\"https:\/\/es.weforum.org\/agenda\/authors\/bernadette-wightman\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bernadette Wightman<\/a>\/ <a href=\"https:\/\/es.weforum.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">WEForum<\/a><\/p>\n<p>Como l\u00edderes, estamos definidos por el equipo que armamos a nuestro alrededor. Su deseo es formar un equipo complementario que sea mayor que la suma de sus partes. Uno que est\u00e9 preparado para el futuro, y que trabaje en conjunto para generar nuevas oportunidades. Pero crear y dirigir un equipo en un entorno global complejo no es f\u00e1cil. Se espera que seamos superh\u00e9roes, pero no lo somos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Nuestro mundo multifac\u00e9tico ha generado problemas multiconceptuales para los l\u00edderes, desde la contrataci\u00f3n del personal para el ma\u00f1ana y la lucha contra el aislamiento, hasta la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n en un equipo heterog\u00e9neo. Sin embargo, hay algunas cosas simples que podemos hacer para ayudar a superar esos problemas y hacer una gran diferencia en nuestros equipos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"1-abrir-tantas-puertas-como-sea-posible\" class=\"st__content-block st__content-block--heading\">1. Abrir tantas puertas como sea posible<\/h3>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Muchos de nosotros escondemos la cabeza bajo la tierra cuando se trata de la planificaci\u00f3n de sucesores, ya sea para nosotros mismos o para los miembros clave de nuestros equipos. La contrataci\u00f3n para ma\u00f1ana significa asegurarse de que tengamos las habilidades, el talento y las actitudes en el equipo a largo plazo. Para ello, debemos mirar fuera de nuestras redes actuales y evitar los prejuicios inconscientes para encontrar los diversos talentos que tengan la tenacidad y la pasi\u00f3n de ayudar a nuestras organizaciones a crecer en el futuro.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Las redes sociales pueden ampliar su ecosistema personal para ayudar a desarrollar de manera temprana el talento profesional, que de otra manera no habr\u00eda descubierto. El uso de herramientas como LinkedIn, Twitter o incluso Instagram puede dar participaci\u00f3n a otros y ayudarlo a promover empleos, crear su marca, buscar candidatos y establecer relaciones. El desarrollo y la oportunidad se trata de abrir puertas; cuantas m\u00e1s pueda abrir, mejor.<\/p>\n<p><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block; text-align: center;\" data-ad-layout=\"in-article\" data-ad-format=\"fluid\" data-ad-client=\"ca-pub-1136171134853753\" data-ad-slot=\"5545504441\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"2-facilitar-el-dialogo-multiparticipativo\" class=\"st__content-block st__content-block--heading\">2. Facilitar el di\u00e1logo multiparticipativo<\/h3>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Para los l\u00edderes, la gesti\u00f3n del di\u00e1logo entre m\u00faltiples partes interesadas es cada vez m\u00e1s importante, ya sea dentro de su equipo, la organizaci\u00f3n, con proveedores, clientes, agencias reguladoras o accionistas. En un entorno empresarial mundial, esas partes interesadas se encuentran en lugares muy dispares y sus or\u00edgenes son muy diversos. Es necesario que los l\u00edderes de hoy generen y fomenten conductas de colaboraci\u00f3n para superar este desaf\u00edo. Esto comienza con un entorno transparente y confiable, donde es posible escuchar todas las voces.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Por ejemplo, mi propio equipo de liderazgo abarca varios continentes, idiomas, or\u00edgenes y culturas. No es econ\u00f3micamente sensato reunirlos a todos en un solo lugar de forma regular; por lo tanto, generalmente me comunico mediante soluciones de video. Esto significa sesiones de colaboraci\u00f3n presenciales seguras, de alta calidad y en tiempo real, no solo de audio. Hablamos un ingl\u00e9s sencillo, no un lenguaje corporativo. Para ayudar a conciliar el trabajo y la vida privada, ejecuto las llamadas de mi equipo dos veces, o al menos alterno el horario de las llamadas para los miembros del equipo en los Estados Unidos y Asia. Considero que la capacidad para gestionar zonas horarias es parte de ser un equipo respetuoso, ya que dormir bien o pasar un buen momento con la familia significa que mi equipo est\u00e1 renovado y con mucha energ\u00eda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"3-aceptar-el-lado-positivo-de-las-herramientas-de-colaboracio\" class=\"st__content-block st__content-block--heading\">3. Aceptar el lado positivo de las herramientas de colaboraci\u00f3n<\/h3>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>En ocasiones, las herramientas de colaboraci\u00f3n se pueden ver como algo negativo, que impulsa nuestra cultura siempre activa. Un sondeo reciente de directores de inform\u00e1tica globales descubri\u00f3 que estos tienen entre cuatro y diez herramientas de colaboraci\u00f3n en sus tel\u00e9fonos inteligentes, lo que puede llevarnos a una \u201csobrecarga de colaboraci\u00f3n\u201d. Sin embargo, usadas de la manera correcta, las herramientas de colaboraci\u00f3n pueden ser una fuerza para el bien.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Las considero particularmente \u00fatiles al dirigir equipos con base en el hogar o en ubicaciones remotas, que a menudo carecen del sentido comunitario y el apoyo que puede ofrecer una oficina. El video, la mensajer\u00eda instant\u00e1nea y otras funciones basadas en el consumidor, como los emoticonos, pueden ayudar a cerrar las brechas y evitar el aislamiento dentro del equipo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Las herramientas de colaboraci\u00f3n tambi\u00e9n pueden ayudar a los padres o cuidadores a manejar con destreza las demandas de la escuela y el d\u00eda deportivo sin tener que abandonar la carrera profesional, si lo desean. En las culturas con diferencias de g\u00e9nero, las herramientas de colaboraci\u00f3n pueden ayudar a las personas a trabajar juntas de forma respetuosa en un plano de igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"4-reconocer-la-diferencia-entre-culturas\" class=\"st__content-block st__content-block--heading\"><b>4. Reconocer la diferencia entre culturas<\/b><\/h3>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Durante mi carrera, he tenido la suerte de trabajar en lugares tan diversos como el Reino Unido, Rusia, Canad\u00e1 y Medio Oriente, y he dirigido equipos en todo el mundo. Este concepto de la gesti\u00f3n de equipos virtuales se ha convertido en parte integral de la manera en que trabajamos en la actualidad, lo que significa que nuestros estilos de liderazgo han cambiado a un enfoque cooperativo m\u00e1s inclusivo y orientado a la confianza. La capacitaci\u00f3n y la asesor\u00eda se han convertido en elementos clave para ayudar a los individuos y a los equipos a tener un alto desempe\u00f1o.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/large_MDhpSiRmvZwvfno0Bggc9RE5Sg96E6LdOKqtQIscUKs-FILTRO.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-57677\" src=\"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/large_MDhpSiRmvZwvfno0Bggc9RE5Sg96E6LdOKqtQIscUKs-FILTRO.jpg\" alt=\"\" width=\"549\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/large_MDhpSiRmvZwvfno0Bggc9RE5Sg96E6LdOKqtQIscUKs-FILTRO.jpg 850w, https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/large_MDhpSiRmvZwvfno0Bggc9RE5Sg96E6LdOKqtQIscUKs-FILTRO-300x98.jpg 300w, https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/large_MDhpSiRmvZwvfno0Bggc9RE5Sg96E6LdOKqtQIscUKs-FILTRO-768x252.jpg 768w, https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/large_MDhpSiRmvZwvfno0Bggc9RE5Sg96E6LdOKqtQIscUKs-FILTRO-696x228.jpg 696w\" sizes=\"(max-width: 549px) 100vw, 549px\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Pero no todos responden bien a este cambio. Las personas introvertidas prefieren herramientas de colaboraci\u00f3n diferentes a las extrovertidas. Algunas culturas prefieren un modelo de mando y control, otras prosperan en entornos de reflexi\u00f3n colectiva. Los l\u00edderes identifican las diferencias en el estilo de comunicaci\u00f3n, pero siempre dejan a sus audiencias con un mensaje claro y algo para poner en pr\u00e1ctica. En una \u00e9poca en que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/236495\/worldwide-employee-engagement-crisis.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solo el 32 % de los trabajadores estadounidenses y el 13 % de los empleados de todo el mundo que trabajan para una empresa se sienten comprometidos<\/a>, los l\u00edderes que se comunican de manera eficaz tienen cuatro a cinco veces m\u00e1s probabilidades de presentar altos niveles de compromiso por parte de los empleados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"un-equipo-mas-grande-que-la-suma-de-sus-partes\" class=\"st__content-block st__content-block--heading\">Un equipo m\u00e1s grande que la suma de sus partes<\/h3>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Los l\u00edderes ya no son superh\u00e9roes. Los grandes l\u00edderes ponen en primer lugar a las personas. Preparan a las personas con las aptitudes adecuadas necesarias para tener \u00e9xito. Los grandes l\u00edderes buscan las mejores soluciones y forjan su futuro, no reaccionan ante \u00e9l. Y son lo suficientemente valientes como para abandonar una pr\u00e1ctica que los ha llevado al \u00e9xito en el pasado, pero no los har\u00e1 exitosos en el futuro.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Nunca es el momento equivocado para formar el equipo correcto. Como l\u00edderes, es nuestra responsabilidad formar el mejor equipo. Depende de nosotros atraer a los mejores profesionales para crear un equipo que sea m\u00e1s grande que la suma de sus partes.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p>Creo que los grandes l\u00edderes son aquellos que se preparan no para la c\u00f3moda previsibilidad del pasado, sino para las realidades de hoy y las fabulosas posibilidades del futuro. Arman alrededor de ellos grandes equipos, que son heterog\u00e9neos, innovadores y audaces, para ayudarlos a tener \u00e9xito todos los d\u00edas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"st__content-block st__content-block--text\">\n<p><i><b><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/authors\/bernadette-wightman\">Bernadette Wightman<\/a>, directora general, Global Services, BT Group<\/b><\/i><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t\t  <div \n\t\t\t  \tclass = \"fb-comments\" \n\t\t\t  \tdata-href = \"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/2019\/08\/23\/4-maneras-de-formar-equipos-valientes-y-apasionados\/\"\n\t\t\t  \tdata-numposts = \"10\"\n\t\t\t\tdata-colorscheme = \"dark\"\n\t\t\t\tdata-order-by = \"social\"\n\t\t\t\tdata-mobile=true>\n\t\t\t  <\/div>\n\t\t  <style>\n\t\t\t.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {\n\t\t\t    width: 100% !important;\n\t\t\t}\n\t\t  <\/style>\n\t\t  ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por\u00a0Bernadette Wightman\/ WEForum Como l\u00edderes, estamos definidos por el equipo que armamos a nuestro alrededor. Su deseo es formar un equipo complementario que sea mayor que la suma de sus partes. Uno que est\u00e9 preparado para el futuro, y que trabaje en conjunto para generar nuevas oportunidades. Pero crear y dirigir un equipo en un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":57678,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10504,19],"tags":[10561,252,1192,1959,1933,7463],"class_list":["post-57676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-las-ultimas-12","category-turismo-y-negocios","tag-creciente-empresarial","tag-economia","tag-empresarios","tag-equipo","tag-liderazgo","tag-trabajo-en-equipo"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/action-2277292_1920-filtro.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57676"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57676"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57679,"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57676\/revisions\/57679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}