{"id":59796,"date":"2020-01-07T11:31:19","date_gmt":"2020-01-07T17:31:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eloriente.net\/home\/?p=59796"},"modified":"2020-01-07T14:26:37","modified_gmt":"2020-01-07T20:26:37","slug":"fin-de-semana-de-tres-dias-aumenta-en-40-la-productividad-en-japon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/2020\/01\/07\/fin-de-semana-de-tres-dias-aumenta-en-40-la-productividad-en-japon\/","title":{"rendered":"Fin de semana de tres d\u00edas aumenta en 40% la productividad en Jap\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><em>Por Juliana Sayuri \/ <a href=\"http:\/\/www.rfi.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RFI<\/a><\/em><\/p>\n<p class=\"t-content__chapo\">Famoso por sus largas jornadas laborales, el mercado japon\u00e9s est\u00e1 siendo presionado para que implemente horarios m\u00e1s flexibles, con alternativas como el trabajo desde casa o el tiempo parcial. Despu\u00e9s de la reforma laboral, aprobada el a\u00f1o pasado e introducida en abril de este a\u00f1o, se estableci\u00f3 un l\u00edmite de 45 horas extras por mes. Con mayor tiempo libre, la productividad ha mejorado significativamente.<\/p>\n<div class=\"t-content__body u-clearfix\">\n<p>Las oficinas de Microsoft ya no abren sus puertas los viernes desde el mes de agosto en Jap\u00f3n. El experimento, que dio un d\u00eda libre extra a los 2.300 empleados de la sucursal japonesa, redund\u00f3 en un aumento del 39,9% en la productividad durante el mes.<\/p>\n<p>El fin de semana extendido -de viernes a domingo- fue una estrategia del \u00abWork-Life Choice Challenge Summer 2019\u00bb, un programa dise\u00f1ado para mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores. Durante un mes, la empresa tecnol\u00f3gica tambi\u00e9n limit\u00f3 las reuniones a 30 minutos y prioriz\u00f3 la comunicaci\u00f3n por Internet. En el per\u00edodo, el consumo de electricidad cay\u00f3 un 23,3% y el consumo de papel impreso un 58,7%.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el estudio, la reducci\u00f3n de la jornada laboral estimul\u00f3 la eficiencia de los empleados, que optimizaron el tiempo en la empresa &#8211; 92,1% de ellos aprobaron la experiencia. \u00abLos empleados quieren tener diferentes formas de trabajar\u00bb, destac\u00f3 la nota de Microsoft, que pretende adoptar un programa similar en invierno.<\/p>\n<div id=\"tms-ad-inread-06556450086058208\" class=\"tms-ad\" data-tms-ad-type=\"inread\" data-tms-ad-provider=\"teads\" data-tms-ad-status=\"idle\">\n<div class=\"teads\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: block; text-align: center;\" data-ad-layout=\"in-article\" data-ad-format=\"fluid\" data-ad-client=\"ca-pub-1136171134853753\" data-ad-slot=\"5545504441\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<h3>Reforma laboral<\/h3>\n<p>En abril de 2018, el gobierno japon\u00e9s aprob\u00f3 una serie hist\u00f3rica de leyes laborales, la primera propuesta de reforma en los \u00faltimos 70 a\u00f1os. Dise\u00f1ada para mejorar las condiciones de trabajo en el pa\u00eds, la reforma estableci\u00f3 un l\u00edmite de 45 horas extras (\u00abzangyo\u00bb en japon\u00e9s) al mes.<\/p>\n<p>Las empresas que superen este l\u00edmite podr\u00e1n ser sancionadas con una multa de hasta 300.000 yenes por incidente (equivalente a 2.500 euros) o prisi\u00f3n de los responsables durante seis meses.<\/p>\n<p>En abril de este a\u00f1o, la medida entr\u00f3 en vigor para las grandes empresas. Para las peque\u00f1as y medianas empresas, arrancar\u00e1 en abril de 2020.<\/p>\n<p><em>El mal de &#8216;Karoshi&#8217;<\/em><\/p>\n<p>El exceso de trabajo es una realidad en el mercado asi\u00e1tico. Seg\u00fan datos del gobierno japon\u00e9s para 2016, casi una cuarta parte de las empresas exigen a sus empleados m\u00e1s de 80 horas extras al mes.<\/p>\n<p>Las consecuencias de las largas jornadas laborales son preocupantes: desde los a\u00f1os sesenta, el pa\u00eds ha registrado casos de muertes por exceso de trabajo (\u00abkaroshi\u00bb, en japon\u00e9s), causadas principalmente por enfermedades cardiovasculares y mentales asociadas a las largas jornadas laborales &#8211; las autoridades japonesas reconocieron 236 casos en 2017.<\/p>\n<p>Una de las historias emblem\u00e1ticas fue la muerte de la periodista Miwa Sado, de la emisora p\u00fablica del pa\u00eds, TV NHK. La reportera de 31 a\u00f1os tuvo un ataque al coraz\u00f3n en julio de 2013, despu\u00e9s de trabajar 159 horas extras en un solo mes. En 30 d\u00edas, s\u00f3lo se tom\u00f3 dos d\u00edas libres. La muerte fue reconocida p\u00fablicamente como \u00abkaroshi\u00bb s\u00f3lo en 2017.<\/p>\n<p>Otro fen\u00f3meno es el elevado n\u00famero de suicidios relacionados con el ritmo de trabajo (\u00abkarojisatsu\u00bb, en japon\u00e9s) &#8211; 208 incidentes fueron oficialmente reconocidos en el per\u00edodo. Poner el freno, por lo tanto, est\u00e1 en el centro de las discusiones en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Equilibrio entre la vida personal y profesional<\/h3>\n<p>En agosto de 2018, el gobierno japon\u00e9s alent\u00f3 a las empresas a dar un lunes por la ma\u00f1ana libre al mes para reducir el n\u00famero de horas extras y tambi\u00e9n para mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores. La propuesta surgi\u00f3 despu\u00e9s de un experimento realizado por el Ministerio de Econom\u00eda, que liber\u00f3 al 30% de su personal un viernes por la tarde al mes. Seg\u00fan la experiencia del ministerio, el lunes es el mejor d\u00eda, porque las empresas de los viernes est\u00e1n bajo presi\u00f3n para finalizar los proyectos.<\/p>\n<p>Las iniciativas, sin embargo, reci\u00e9n dan sus primeros pasos en el archipi\u00e9lago asi\u00e1tico, donde la cultura corporativa es muy fuerte y el exceso de trabajo, aunque peligroso para la salud, es valorado. Seg\u00fan datos de la web de viajes Expedia, que realiza una encuesta anual entre trabajadores de 30 pa\u00edses, los japoneses son los que menos disfrutan de d\u00edas de vacaciones remuneradas (s\u00f3lo el 50% de los d\u00edas a los que tienen derecho). Tambi\u00e9n se sienten m\u00e1s culpables por tomar tiempo libre y no trabajar (63%).<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t\t  <div \n\t\t\t  \tclass = \"fb-comments\" \n\t\t\t  \tdata-href = \"https:\/\/www.eloriente.net\/home\/2020\/01\/07\/fin-de-semana-de-tres-dias-aumenta-en-40-la-productividad-en-japon\/\"\n\t\t\t  \tdata-numposts = \"10\"\n\t\t\t\tdata-colorscheme = \"dark\"\n\t\t\t\tdata-order-by = \"social\"\n\t\t\t\tdata-mobile=true>\n\t\t\t  <\/div>\n\t\t  <style>\n\t\t\t.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {\n\t\t\t    width: 100% !important;\n\t\t\t}\n\t\t  <\/style>\n\t\t  ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Juliana Sayuri \/ RFI Famoso por sus largas jornadas laborales, el mercado japon\u00e9s est\u00e1 siendo presionado para que implemente horarios m\u00e1s flexibles, con alternativas como el trabajo desde casa o el tiempo parcial. 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