eloriente.net
16/junio/2014
Empresario, ¿sabías que si contratas a personal con alguna discapacidad o adulto mayor el fisco te otorga un estímulo sobre el impuesto sobre la renta?
En marzo de 2012 entró en vigor en el país, un decreto que compila diversos beneficios fiscales y establece medidas de simplificación administrativa, en el que se establece que el patrón que contrate a personas que padezcan discapacidad motriz, mental, auditiva, visual o de lenguaje, podrán deducir de sus ingresos, un monto equivalente al 100% del impuesto sobre la renta de dichos trabajadores.
Según el decreto, este beneficio fiscal solo aplicará al patrón que cumpla con la obligación contenida en el artículo 12 de la Ley del Seguro Social hacia sus empleados, el cual estipula serán sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio todas aquellas personas que presten en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral, un servicio remunerado personal y subordinado.
Asimismo, para obtener el apoyo fiscal el patrón deberá presentar un certificado de discapacidad del trabajador, emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
También, quienes contraten a adultos mayores de 65 años se otorgará un estímulo equivalente al 25% del salario efectivamente pagado de los trabajadores, considerando, además, las retenciones del impuesto sobre la renta del empleado.
Estas condiciones están reguladas por el artículo 186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Para obtener más información da click en las anteriores ligas de enlace o consulta el decreto publicado por el Diario Oficial de la Federación.
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